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常见问题及解答

(1)超越拓展培训是什么？

　　超越拓展培训是一种户外体验式培训。
　　体验式培训强调学员去"感受"学习，而不是单在课堂上听讲。在体验式培训中，学员是过程的主宰。如果学员感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。研究指出，一般课堂讲授式学习的吸收程度为25%，而体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。
　　体验式培训中包含挑战性项目和合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到提升。
　　挑战性项目多为个人项目或小组项目，强调挑战自我、信任和激励。学员在队友的激励下，通过完成规定科目来扩大自己的"舒适领域"，从而正视困境和减少对危机感的恐惧。
　　合作性项目多为团体项目，需要学员发挥团队合作精神，掌握正确的合作方法。所有参加者均需投入其中，从而得到了解自我和提升团队的机会。 (2)超越拓展培训能给企业带来什么？

　·每一名员工都融入到企业文化之中，他们将以全新的精神面貌和更高的热情投入工作。
　·员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合，极大地提高工作效率。
　·各层领导者通过与员工间的角色互换，发现了自身弱点，从而进一步完善领导艺术。
　·拓宽员工的思维空间，使员工解决问题的能力和创新能力大幅提升。
　·参训人员的心理素质普遍得到增强，使他们受面对挑战和压力更加从容，更加自信。

(3)我也参加过拓展培训，那些游戏我都知道，我也能带别人做。何必去找培训公司？

　　拓展培训不是做游戏，不是娱乐活动。培训中的项目都是由专家学者针对培养心理素质和团队精神的目的而专门设计的。培训的要点在于如何引导学员将从活动中学到的东西应用在工作上。培训本身既安全又有趣，但如果缺乏专业培训师的指导及意见，则无法达到理想的效果，只能成为一种成人游戏。

(4)培训很累吗？有没有年龄和体力方面的要求？
　　拓展培训不是体育课，更不是军训。虽然有些项目需要付出些体力，但那都是设计在普通人的能力之内的。在培训中，接受考验的是你的心理素质和解决问题的能力，而绝不是体能。
　　因此，培训不会很累，而且对队员的年龄和体力没有严格的限制。

(5)培训中的安全是如何保证的？

　　培训中所用的训练器械都经过专业设计和安全论证，可以保证学员使用中的安全。培训中有部分项目为水上项目和高空项目。在进行水上项目时，学员都穿有救生衣；在进行高空项目时，学员都穿有安全带。所有安全装备都使用经国际质量检测组织认证的专业救生装备或专业登山装备。例如，在高空项目中，学员所使用的保护绳和安全带都可以承受2吨左右的冲坠力。在项目过程中，经验丰富的培训师也会随时保护学员的安全。此外，在培训前还为每位学员上了高额的人身意外伤害保险；但迄今为止还没有人去领取过赔付。
　　有一点需要强调：在没有培训师指导时，学员严禁使用或攀爬训练器械。否则一旦发生危险，后果自负！

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