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我们的目标
我们的培训课程是和客户充分沟通后，根据客户的意图分析培训要点，制定相应的课程方案，以达到所期待的目标。
团队建设→ 领悟有效团队合作的关键因素
→ 增强团队精神,信任,和相互尊重
→ 改进集体决策
→ 鼓励共同投入、互相支持，以实现共同目标。
→ 提倡个人贡献
→ 鼓励勇于承担风险
→ 改进沟通技巧
领导才能
→ 探索不同的领导风格和技巧
→ 在不影响团队统一性和顾及团队成员个人发
→ 展的情况下完成工作任务
→ 理解和实践不同的决策方式
→ 检验能创造双赢局面的激励机制和技巧
→ 增强个人及专业责任意识
个人发展
→ 重新审视个人的长处和不足
→ 进一步理解自尊的新意义和发掘未知的个人潜力
→ 增进个人责任感、使命感和积极主动性
→ 明确个人的目标和价值，为往后的工作订下优先轻重
→ 增强个人自信心，给自己重新定位去迎接人生的挑战
→ 建立新观念和学习新技术去适应变迁
→ 树立「必胜」的信念并把它们应用到日常生活中去
解决问题
→ 建立解决问题的模式
→ 创新建议的方法策略
→ 理解概念如何形成，及如何落实成具体计划
→ 培养解决问题的能力
→ 策略、规划、和方案管理的规范化
户外课堂
→ 生动的户外课程仿真现实万千变化和难以预测的商业世界，这种模拟性不脱离社会实际，能够有效地达到培训目的。且户外的宁静为闹市中生活的人们进行独处、客观思考、重新认识自我提供了空间。
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